山阳区坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体工作，打好“强组织、优服务、促治理”组合拳，着力推动党建工作与经济发展深度融合，不断增强党在新兴领域的凝聚力、号召力、影响力。

　　筑家安“新”聚合力。坚持以全域思维、开放思维抓党建，着力构建新兴领域党建“中心引领、多方协同”的管理格局。组织部门“布局”抓统筹，印发《加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作的实施意见》，定期组织相关部门议事协商，有效整合党建工作、行业管理力量；行业部门“落子”重推进，网信、市场、住建、科工等分抓互联网、外卖送餐、快递物流、信息服务等行业党建，理顺管理责任；工会、团委、妇联等群团部门负责做好群团组织覆盖，街道、社区实行兜底管理。以“组织找党员、党员找组织”活动为抓手，加大“口袋党员”“隐形党员”摸排力度，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，常态化推进“两个覆盖”，确保企业基本情况、员工情况、党建工作情况“三清”。目前，全区“三新”领域已成立党支部48个，并逐渐形成了食尚物语“聚新成火、向尚而行”、千欢文化“五彩党建”等党建品牌。

　　关爱暖“新”增活力。把暖心服务作为“三新”领域工作的出发点和落脚点，不断增强新就业群体归属感、认同感、幸福感。在落实“党建入章”、党费全额返还、列支专项党费的基础上，实施发展党员专项培养计划，针对50人以上的企业，每年保持发展2~3名入党积极分子，并开展“三送五赠”活动（即为新业态党组织送一面党旗、一本支部工作手册、一套党务操作手册；为每名党员赠一枚党徽、一本党章、一套学习资料、一个笔记本、一支笔）活动，落实分包机制（即由街道班子成员带领分管科室人员对“两新”党组织进行指导），多措并举提升党组织标准化规范化建设水平。常态化开展“送政策进企业”，积极协调焦作大学、人才交流市场等为企业吸纳高素质人才，推动党建“软实力”转化为发展“强驱动”。2023年，“三新”领域共确定党员发展对象17人。坚持“上门问需、常态集需、合力解需”工作法，组织召开“暖新茶话会”“亲情暖新会”等，通过聊家常、说治理、提需求、听建议的形式，激励新就业群体为基层治理建言献策。以“有空间、能服务、接地气”为标准，依托党群服务中心、环卫港湾、红色物业、医院银行等，打造73处“暖新驿站”，精准绘制“驿站电子地图”并及时向新就业群体推送，有效解决他们饮水充电、歇脚休息、医疗救急等急难愁盼问题。新业态工会联合会组织开展“体检送温暖”活动，为200余名职工免费提供35项体检服务；在“阳光关爱”活动中，为新业态劳动者子女送上“文具大礼包”；辖区食尚物语党支部创新推出“红领计划”，发挥“传帮带”作用，为新就业群体“充电续航”。

　　共治融“新”强内力。积极探索实践“以服务换服务、以服务促治理”模式，组织“三新”领域党组织与党员当先锋、作表率，变“治理新对象”为“发展新力量”。开展党员先锋创绩行动，以“亮身份、亮职责、亮承诺”活动为抓手，通过设立党员示范岗、党员责任区，经常性引导广大党员在走街串巷、入网入格中，参与“五星”支部创建等工作。示范引导快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体到社区党群服务中心报到，在公益服务、平安建设、关爱老人等工作中发挥“新”作用。以激励机制让党员有为有感，围绕党员学习、工作业绩、志愿服务等方面，设置积分项目兑换环节，形成“服务—积分—反馈”全链条闭环管理，着力构建共建共治共享的治理新格局。辖区启航电商直播党支部以“跟党一起创业”为主题，成立3个助农工作站，指导南韩村组建电商运营团队，助力韩郭作村打造驻村书记网络平台，通过直播带货提升农产品销售额；积极组织青年参与“盛夏送清凉”“99公益日”等志愿活动，真正在服务发展中凝聚先锋力量，彰显“三新”担当。